摘要：简历不是罗列职责。写清你做过什么、结果怎样、和岗位有什么关系。
很多简历看起来很满，但读完不知道这个人到底做成过什么。原因通常是写成了岗位说明书：负责沟通，参与项目，协助推进，完成领导安排。话都没错，就是太空。
简历要把“负责什么”改成“做了什么”。比如“负责公众号运营”，不如写“每周更新 3 篇内容，把原来零散选题整理成固定栏目”。如果有数据，可以写阅读量、转化率、节省时间、服务人数。没有数据，也可以写具体动作和产出。
写项目经历时，用一个简单结构：背景是什么，你做了什么，结果怎样。不要一上来堆工具名。工具只是辅助，真正有价值的是你怎么判断问题、怎么推进事情。
简历也不要一份投所有岗位。投运营，就把内容、活动、用户相关经历往前放。投行政，就突出流程、供应商、物资、会议和协调。无关经历可以留，但别占太多位置。
最后删掉空话。比如“具有较强责任心”“沟通能力强”“抗压能力强”，如果没有例子支撑，就很难让人相信。简历的目标不是显得完美，而是让面试官愿意约你聊。