有人找你做兼职项目，报酬看起来不错时，先别急着凭感觉处理。把原因、风险和下一步分开看，通常能少走弯路。
工作一想到就烦，休息后也恢复不明显时，先别急着凭感觉处理。把原因、风险和下一步分开看，通常能少走弯路。
带新人时嫌麻烦，最后反复返工时，先别急着凭感觉处理。把原因、风险和下一步分开看，通常能少走弯路。
一天被各种群打断，真正工作反而做不完时，先别急着凭感觉处理。把原因、风险和下一步分开看，通常能少走弯路。
觉得自己干得多，却不知道怎么谈加薪时，先别急着凭感觉处理。把原因、风险和下一步分开看，通常能少走弯路。
合作中对方口头答应，出问题又说没收到时，先别急着凭感觉处理。把原因、风险和下一步分开看，通常能少走弯路。
写周报、项目汇报时内容很多，但领导看不出重点时，先别急着凭感觉处理。把原因、风险和下一步分开看，通常能少走弯路。
原计划还没做完，又来了紧急任务时，先别急着凭感觉处理。把原因、风险和下一步分开看，通常能少走弯路。
在家办公或异地协作，别人不知道你做没做时，先别急着凭感觉处理。把原因、风险和下一步分开看，通常能少走弯路。
会议很多，但散会后没人知道下一步谁做什么时，先别急着凭感觉处理。把原因、风险和下一步分开看，通常能少走弯路。
